Хорошо, значит, вы однажды неправильно произвели имя Камалы Харрис. Нет проблем - бывает. Вице-президент даже сделал к во время ее кампании по обучению людей тому, как произносить ее имя. ( Psst : Произносится запятая-ла). Теперь вы можете закатить глаза и спросить: Неужели это большое дело? Предупреждение о спойлере: Да. Да, это. Вот почему так важно изо всех сил произносить имя Камалы Харрис - и все такое BIPOC имена в этом отношении - правильно.
1. Она вице-президент США.
До Харриса было 48 вице-президентов США. Нам удалось с легкостью правильно произносить имена Джо Байдена, Дика Чейни и Эла Гора. Так почему же так трудно правильно сказать Камала? Может ли это иметь какое-то отношение к тому факту, что Харрис не только женщина, но и цветная женщина? Вы делаете ставку. Мы представляем: Двойной стандарт. У нас есть ощущение, что вы можете произносить такие имена, как Тимоти Шаламе, Рене Зеллвегер и даже имена вымышленных персонажей, такие как Дейенерис Таргариен. Таким образом, вы можете и должны научиться произносить имя одной из самых важных фигур в мире, вице-президента Соединенных Штатов.
2. Это выходит за рамки Камалы Харрис.
Большинство людей не пытаются активно произносить чье-то имя. Но когда вы не предпринимаете никаких шагов, чтобы исправить себя, вы говорите миру: «Послушайте, это имя сложное, и мне не нужно беспокоиться о его разгадывании». Нежелание вице-президента США поступать правильно показывает, что если вы даже не сможете ей назовите правильно, почему вам нужно заботиться о повседневных BIPOC в вашей жизни или даже о других знаменитостях (например, Узоамака Адуба, Хасан Минаж, Махершала Али или Квенжан Уоллис)?
3. Это вредная микроагрессия.
Эй, ваша скрытая предвзятость проявляется. Если вы когда-нибудь говорили что-то вроде: «Я просто назову вас XYZ» цветному человеку или просто решил придерживаться неправильного произношения, потому что это слишком сложно сделать иначе, вы демонстрируете, что вы - очень вероятно, подсознательно - воспринимать этого человека как другого или меньшего. Это микроагрессия , что заставляет BIPOC замолчать или изменить свое имя, чтобы оно соответствовало.
И это не только наше скромное мнение. Исследования показывают, что люди придерживаются предубеждений и предубеждений в отношении определенных имен еще до того, как кто-то представится. Согласно Национальное бюро экономических исследований людям с «черными именами» было труднее получить работу или обратный звонок, чем людям с «белыми именами».
А на личном уровне вы можете причинять боль людям из своего круга. Когда вы звоните Камале Харрису Ка-МА-лаху даже после того, как вас исправили, вы показываете окружающим, что даже тот, кто обладает таким же уважением и авторитетом, как нынешний человек в офисе вице-президента, меньше, чем из-за своей культуры или цвет кожи. В этом смысле вы могли бы инструктировать окружающих также относиться к цветным людям с меньшим уважением или даже учить цветных людей, находящихся в вашей сфере влияния, тому, что они не заслуживают вашего уважения.
Хорошо, так как мы можем сделать лучше?
Одно слово: спросите. Лучшее, что вы можете сделать, - это общаться и задавать соответствующие вопросы. Мы не можем создавать инклюзивные пространства, если не принимаем во внимание подсознательные предубеждения, связанные с именами людей. Вот несколько вещей, которые следует учитывать:
- Спросите кого-нибудь, как произносится их имя. Начни с: «Мне очень жаль. Я хочу все исправить. Как произносится ваше имя?' или 'Как вы хотите, чтобы я произнес ваше имя?' Это может заставить кого-то почувствовать себя включенным и уважаемым. Вы берете на себя инициативу называть кого-то настоящим именем. Если им удобно, попросите их разбить это фонетически и внимательно послушайте, как они это говорят.
- Можно спросить еще раз. Вы встречались с этим человеком однажды и не видели его еще месяц. Можно спросить, как еще раз произнести их имя. - Не возражаете еще раз повторить то, как вы произносите свое имя? Это дает им понять, что вы хотите добиться правильного произношения. Это нормально - извиниться или сообщить кому-то о своей ошибке, но вы хотите научиться.
- Не переоценивайте их имя. Не относитесь к человеку как к внеземному понятию. Огромные запреты включают: «Откуда это имя?» «Это такое странное имя. Я люблю это.' «Как это говорит ваш начальник, друзья или мама? Это очень трудно.' Это не кажется таким любопытным, это производит впечатление отчуждающего и заставляет их чувствовать себя другими.
- Не назначайте ник. Пожалуйста, не берите на себя ответственность называть человека другим именем или псевдонимом (без его согласия). Что бы вы почувствовали, если бы кто-то только начал называть вас совершенно другим именем, потому что не хотел учить ваше?
Мы все совершаем ошибки, но мы не можем игнорировать негативные последствия неправильного произношения названий BIPOC. Имена содержат смысл, идентичность и традицию, и мы должны уважать это, даже если они кажутся сильно отличными от нашего понимания.
Так что да, это вице-президент Камала (запятая) Харрис.
СВЯЗАННЫЙ: 5 МИКРОАГРЕССИЙ, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ СОБЫТЬ, НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЯ ЭТО
