В последние несколько лет вы, вероятно, слышали термин интерсекциональный феминизм. Но разве это не феминизм? - спросите вы? Нет, не совсем так. Вот все, что вам нужно знать, включая то, как сделать ваш собственный феминизм более интерсекциональным.
Что такое интерсекциональный феминизм?
Хотя первые черные феминистки (многие из которых были членами сообщества ЛГБТК +) практиковали интерсекциональный феминизм, этот термин был придуман юристом, активисткой и исследователем критической теории расы Кимберли Креншоу в 1989 году, когда она опубликовала статью на Юридическом форуме Чикагского университета под названием Демаркация пересечения расы и пола. По определению Креншоу, интерсекциональный феминизм - это понимание того, как совпадающие женские идентичности, включая расу, класс, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, способности, религию, возраст и иммиграционный статус, влияют на то, как они испытывают угнетение и дискриминацию. Идея состоит в том, что все женщины воспринимают мир по-разному, поэтому феминизм, который сосредоточен на одном типе женщин и игнорирует взаимосвязанные и часто пересекающиеся системы угнетения, является исключительным и неполным.
Например, в то время как белая гетеросексуальная женщина может подвергаться дискриминации по признаку пола, черная лесбиянка может испытывать дискриминацию по признаку пола, расы и сексуальной ориентации. Те, кто настроен на феминистский активизм, знали о теории Креншоу, но на самом деле она не получила широкого распространения до тех пор, пока несколько лет назад не была добавлена в Оксфордский словарь английского языка в 2015 году и привлекла еще более широкое внимание в разгар Женского марша 2017 года. - а именно, как марш промахнулся, когда дело дошло до инклюзивной пересеченности.
Чем он отличается от обычного феминизма?
Мейнстримный американский феминизм 20-го века, несмотря на все его полезные свойства, был неполным, поскольку основывался на культурном и историческом опыте гетеросексуальных белых женщин из среднего и высшего классов. Проблемы, связанные с расой, классом, сексуальностью, эймиграцией и иммиграцией, игнорировались (и остаются). Обратите внимание, что все еще есть люди, которые поддерживают старомодный и исключающий феминизм нулевых, в том числе автор J.K. Роулинг, чей бренд трансфобный феминизм недавно - и по праву - попал под обстрел.
Что вы можете сделать, чтобы ваш феминизм стал более интерсекциональным?
один. Обучайся (и не переставай учиться)
Чтобы осознать свои предубеждения и избавиться от них, нужно потрудиться, и лучше всего начать эту работу с изучения и выслушивания людей, которые пережили другой опыт. Прочтите книги об интерсекциональном феминизме (в том числе книги Креншоу О пересеченности , Анджела Ю. Дэвис Женщины, раса и класс и Молли Смит и Джуно Мак Бунтующие проститутки ); подписывайтесь на аккаунты в Instagram, которые говорят о перекрестности (например, транс-активист Ракель Уиллис , писатель, организатор и редактор Красное дерево Л. Браун , автор Лейла Ф. Саад и автор и активист Блэр Имани ); и убедитесь, что все медиафайлы, которые вы используете, поступают из разных источников и разными голосами. Также знайте, что это не ситуация, когда нужно прочитать одну книгу и все готово. Когда дело доходит до того, чтобы стать интерсекциональной феминисткой - как и в случае с антирасистами, - работа никогда не заканчивается; это непрерывный процесс на протяжении всей жизни.
2. Подтвердите свое право… затем воспользуйтесь им.
Как и в случае с любым другим типом отучения и переобучения, признание вашей привилегии является необходимым первым шагом. Однако имейте в виду, что привилегия белых - не единственный вид привилегий, который может исказить ваш феминизм - также существуют привилегии дееспособных, классовые, цисгендерные, тонкие и многое другое.
Признав свою привилегию, не останавливайтесь. Недостаточно просто сказать, что вы извлекли выгоду из белого превосходства, гетеронормативности и других дискриминационных систем. Чтобы сделать ваш феминизм действительно интерсекциональным, вы должны активно работать, чтобы использовать свою привилегию, чтобы демонтировать эти системы и поделиться своей властью с другими.
Если у вас есть возможность пожертвовать деньги, сделайте это. В виде писатель и консультант по разнообразию Микки Кендалл недавно сказал нам: «Делайте пожертвования в фонды взаимопомощи, проекты поручителей - в любом месте, где эти деньги могут повлиять на значимые изменения для сообществ, которые могут иметь меньше, чем ваше. На вашей стороне сила и привилегии, даже если кажется, что вам недостаточно, чтобы изменить мир. Мы можем все, если будем работать вместе.
Проведите инвентаризацию своего рабочего места и отметьте, где вы можете предпринять некоторые действия - большие и маленькие - для создания антирасистской среды, будь то самоанализ в отношении ваших собственных действий или изучение того, как вы можете сообщить о незаконной дискриминации.
Следует отметить одну важную вещь: мы не должны путать разделение власти и использование привилегий с центральными голосами белых цишет (цисгендерных и гетеросексуальных). Если вы белая женщина, убедитесь, что вы больше слушаете, чем говорите, и извлекайте уроки из любой критики, которую вы получаете, иначе вы можете оказаться виновным в обвинении в обвинении.
3. Используйте свою покупательную способность во благо.
Знаете ли вы, что только что четыре генеральных директора из списка Fortune 500 - черные , и никто из них не чернокожие? Или что в этом году, хотя был рекордное количество женщин-руководителей из списка Fortune 500 , их было всего 37 (а из 37 цветных женщин только трое)? Белые цисгендерные мужчины по-прежнему имеют огромный контроль над бизнесом, и, хотя может показаться, что ваш повседневный выбор не может быть катализатором изменений, они могут. Прежде чем тратить деньги волей-неволей, подумайте, куда идут эти деньги и кого они поддерживают. На макроуровне рассмотрите возможность инвестирования в компании, принадлежащие цветным женщинам, или пожертвования организациям, помогающим цветным девушкам добиться успеха в бизнесе. На микроуровне ищите предприятия, принадлежащие людям, чьи барьеры для входа неоправданно высоки. (Вот некоторые бренды, принадлежащие черным, бренды, принадлежащие коренным народам и квир-бренды мы любим.) Каждый доллар и каждый выбор имеет значение.
