Когда ей предложили работу ведущей на одном из ведущих новостных каналов штата, Акила С. была в восторге. Но вскоре ее восторг превратился в ужас, когда старший коллега начал приставать к ней. Жительница Ченнаи рассказала Фемине о своем опыте.
Я всегда был увлечен тамильским языком. Моя первая работа была учителем тамильского языка в школе. Затем мой друг, который работал оператором на тамильском канале, помог мне устроиться на работу в качестве читателя-фрилансера. Мне понравился этот опыт, и я понял, что это то, чем я хочу заниматься. Когда я работал с Raj TV, мне предложили работу в Sun TV. Поскольку я работал на Raj TV, я попросил Sun TV нанять меня на полную ставку (другие читатели новостей - фрилансеры), и они согласились. Я пришел в офис 9 декабря 2011 года, и первые три месяца были единственными мирными за все время моей работы.
Одним из коллег был Ветривендан, отвечавший за составление расписания программ чтения новостей для бюллетеней. Он флиртовал с читателями новостей, поэтому я держался от него на расстоянии. Те, кто развлекал его поведение, получали максимальное расписание каждую неделю. Однако, поскольку я был постоянным сотрудником, у меня никогда не было проблем с расписанием.
Поскольку я игнорировал Ветривендан, он давал мне расписание на два месяца без перерыва на раннее утро. Моя смена начиналась в 6 утра, из-за чего я должен был уйти из дома к 4 утра, а закончилась она уже после 12 часов дня. Когда я спросил Ветривендана о расписании, он сказал, что просто следовал инструкциям. По иронии судьбы, это было нечто столь же несущественное, как еда в столовой, которая привела меня к V Raja, главе отдела. Столовая в офисе закрывается на завтрак в 8.15 утра, поэтому было невозможно прийти вовремя после того, как закончился мой утренний бюллетень. Мне нужно было разрешение на продление времени, для чего мне нужно было поговорить с Раджей напрямую.
Когда я объяснил ситуацию, Раджа согласился на мою просьбу. Он спросил о моей семье и финансовом положении и пришел к выводу, что у меня не было достаточной денежной поддержки, и эта работа поддерживала меня и мою семью. Той ночью, около 22:00, я получил от него текстовое сообщение, в котором говорилось, что ему жаль меня, и что я могу связаться с ним по любому поводу. Поскольку текст был не в официальном качестве и был отправлен так поздно, я проигнорировал его.
Тем временем Ветривендан продолжал выделять мне утренние смены. И только когда я сказал ему, что передам этот вопрос на рассмотрение HR, он дал мне общую смену. Однако меня почти не читали новости, и я был вынужден в основном заниматься продюсированием. Притеснение началось и продолжалось в мелочах. Например, на канале проводилась спонсируемая акция, когда все читатели новостей, кроме меня, получали одежду и ваучеры.
Даже после шести месяцев работы я не получил письма с подтверждением. В отделе кадров мне сказали, что Ветривендан просил отложить его из-за плохой работы. Когда я спросил Раджу, он сказал мне, что руководство будет наблюдать за моей работой еще три месяца. Однако письмо не пришло, и все, кроме меня, 1 ноября получили поощрительный праздник Дивали.
Когда я спросил об этом HR, они сказали, что Раджа попросил их отложить это. Когда бы я ни спрашивал об этом Раджу, он просил меня позвонить ему, когда я приходил домой ночью. Наконец, за несколько дней до Дивали, он решил подписать мое письмо с подтверждением, но все время спрашивал, как я буду «заботиться о нем» взамен. Он также попросил «отдельное угощение». В тот день он попросил меня перезвонить ему еще раз. Меня поразило, что я могу записывать разговор. Во время разговора он сказал, что я давно должен был получить стимулы и подтверждение, но это было отложено, потому что я понятия не имел, чего он хочет. Он прокомментировал мою внешность, сказав, что я выгляжу сексуально в макияже. Но я продолжал обсуждать только проблемы, с которыми сталкивался на работе. Он сказал, что они будут отсортированы, и продолжал просить еще одно «угощение».
Когда я наконец прервал звонок, он, должно быть, понял, что не получит от меня того, что хотел.
Я так и не получил поощрения, но два месяца работа велась мирно. Потом я узнал, что Раджа планировал перевести меня к Тричи. Он знал, что я разведена, материально не в хорошем положении и не могу бросить курить по прихоти. Когда я получил предложение от другого новостного канала, он отменил мою встречу. Я решил больше не молчать.
Я знал, что если я обращусь к руководству, против него ничего не будет доказано. Поэтому я подал на него жалобу в комиссариат полиции. После этого многие женщины на работе рассказывали мне, что он тоже преследовал их, но они были слишком напуганы, чтобы выступать открыто. Его арестовали по моей жалобе. Но его помощники на работе заставили восемь коллег-женщин подать на меня жалобу, заявив, что я выдвинул против него ложные обвинения. Руководство направило мне уведомление о приостановке.
Я отказался отозвать свою жалобу и решил бороться с ней. Его юрисконсульты позвонили мне и сказали, что хотят компромисса, и согласились заплатить столько, сколько я захочу. Но я хочу, чтобы против Раджи были приняты меры, и жду приговора суда. Хотя большинство СМИ не сообщали об этом инциденте, некоторые женщины-журналисты выступили в мою поддержку. Члены моей семьи не заинтересованы в том, чтобы я занимался этим делом, поскольку они беспокоятся за мою безопасность. Мне почти каждый день звонили с угрозами и просили отозвать дело. Но я не отступлю, пока проблема не будет решена и справедливость не восторжествует.
ОБРАТНАЯ СТОРОНА
Отдел кадров Sun TV опровергает утверждения Акилы. Каждому читателю новостей дважды в расписании дается смена с 6 до 14 часов. Вторая смена с 14.00 до 22.00. Женщинам чаще всего поручают первую смену, так как вторая опаздывает. Акила попросил о более ранней смене, и у нас есть доказательства, подтверждающие это. Кроме того, если читатель новостей не появляется, дежурный должен вести бюллетень, что Акила отказался сделать. Она часто дралась со своими коллегами.
Из записи, которую Акила использовал в качестве доказательства, видно, что она затягивает разговор. После
Раджа сказал, что ее подтвердят, Акила все время спрашивал его: «Что дальше?», Поэтому он небрежно попросил угощение. Два других читателя также не получили подтверждения из-за недостаточной производительности. Съемочная группа сказала, что она не спешила с работой. А поскольку ее не подтвердили, она не имела права на получение поощрений.
Акила тоже получила одежду от ведущего бренда. Но в магазине сказали, что не хотят спонсировать ее, так как она не обслуживает одежду и не возвращает ее вовремя. Раджа предупредил ее, что, если она не будет вести себя хорошо, руководство будет вынуждено прекратить ее услуги. После этого предупреждения она подала жалобу на Раджу.
МНЕНИЯ И МНЕНИЯ, ВЫРАЖЕННЫЕ В СТАТЬЕ, ПРИНИМАЮТСЯ АВТОРА / СУБЪЕКТОВ И НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОТРАЖАЮТ ЭТИ РЕДАКТОРЫ ИЛИ ИЗДАТЕЛЬ. РЕДАКТОРЫ СОВЕРШЕННО ПРОВЕРЯЮТ ОПУБЛИКОВАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ, ОНИ НЕ НЕСЯТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЕЕ АБСОЛЮТНУЮ ТОЧНОСТЬ. В ВОПРОСАХ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ СУДЕБНЫМ, ЖЕНСКИЙ НЕ ПРИНИМАЕТ ЮРИДИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ.
