Ни для кого не секрет, что уровень безработицы находится на рекордно высоком уровне. (На момент публикации в прессе уровень безработицы в США составлял почти на 20 процентов .) Если вы окажетесь без работы, задача номер один в верхней части вашего списка дел ясна: пусть начнется поиск работы. Но как вы можете использовать LinkedIn, чтобы найти подходящую для вас возможность? На самом деле, во многих отношениях. Мы обрисовываем в общих чертах, с чего именно начать, а также даем несколько советов, которые помогут сделать ваш профиль в LinkedIn нужным для работодателей.
Двадцать20Как обновить свой профиль в LinkedIn, чтобы вас устроили на работу
1. Во-первых, обновите это изображение профиля.Получите это: профили LinkedIn с фотографиями получают до двадцать один раз по данным Decembrele, больше просмотров профиля, еще девять запросов на подключение и до 36 сообщений. Не знаете, как сделать хороший? Два слова: портретный режим.
2. Затем внимательно посмотрите на то, как вы оцениваете себя.
Раздел «О себе» в верхней части вашего профиля на самом деле является наиболее просматриваемой частью вашей страницы, а это означает, что вы хотите регулярно обновлять его, чтобы он представлял, кто вы и что ищете. (Профессиональный совет от Decembrele: используйте не более 40 слов, чтобы оно с большей вероятностью появилось при поиске.)
3. Обновите свой список навыков.
Это еще одна область, на которую обращают внимание менеджеры по найму, поэтому вы должны быть уверены, что продвигаете их четко и ясно. Не знаете, как определить все, что у вас хорошо получается? Вы можете использовать LinkedIn Оценка навыков инструмент для проверки навыков и демонстрации того, что вы имеете право на вакансии с особыми потребностями, независимо от того, хотите ли вы продемонстрировать свои знания в Microsoft Excel или тот факт, что вы знаток Javascript.
4. Убедитесь, что работодатели найдут вас
Это обычная проблема, особенно если вы все еще работаете: когда вы работаете в одном месте, как вы заявите о том, что хотите работать в другом месте? Входить Открытые кандидаты , новая функция LinkedIn, которая в частном порядке сигнализирует рекрутерам о том, что вы всего лишь открыты для новых возможностей. (Вы включаете его за кулисами на своей личной панели управления LinkedIn, но он виден только рекрутерам и не отображается в вашем общедоступном профиле.)
Westend61 / GettyImagesКак использовать LinkedIn, чтобы найти для вас лучшие вакансии
1. Начните с адаптации вашего поиска к вашей конкретной вакансииПо словам постоянного карьерного эксперта LinkedIn Блэр Декамбрел , вам следует начать с фильтрации вашего поиска в LinkedIn по должности, должности, отрасли и т. д. Вы также можете использовать открытое окно поиска, чтобы добавить ключевые фразы, например удаленно или работать из дома, чтобы найти возможности, которые соответствуют вашим конкретным желаниям и потребностям. И имейте в виду: менеджеры по найму публикуют больше всего возможностей в понедельник, поэтому обязательно настройте Оповещения о вакансиях поэтому объявления отправляются вам в режиме реального времени. (Вверху списка открытых вакансий вы увидите переключатель «Уведомления о вакансиях», который можно включить.)
2. Когда вы видите вакансию, которая вас интересует, попросите реферала
Теоретически вы уже какое-то время связываетесь с людьми в своем профиле, т. Е. вы связались с коллегами из прошлого и настоящего, так что вы можете следить за тем, где они работают. Если один из этих людей работает в компании, в которую вы стремитесь, теперь у вас есть шанс заняться стратегией. Это работает следующим образом: на вкладке «Вакансии в LinkedIn», расположенной вверху страницы, введите интересующее вас поле. Оттуда вы увидите раскрывающееся меню с функциями LinkedIn. Отметьте «В вашей сети» и нажмите «Применить». В список автоматически добавятся доступные вакансии, в которых вы знаете кого-то в компании. Заключительный этап? Выберите «Спросить реферала», чтобы перейти на внутреннюю дорожку. (К вашему сведению, вот несколько образцы шаблонов писем для успешного привлечения рефералов, предоставляемых LinkedIn.)
3. Убедитесь, что в вашем профиле указана текущая должность.
Даже если вы безработный, разумно либо оставить свою последнюю должность как есть (эй, а что, если у вас не было возможности обновить эту часть своего профиля), либо заполнить ее информацией о типе работы, которую вы ищем. Причина этого? Это увеличивает ваши шансы появиться в результатах поиска, проводимого рекрутерами или менеджерами по найму, добывающими LinkedIn для заполнения свободных мест, если у вас есть текущая работа. А если вы выполнили свою последнюю роль и хотите дать понять, что готовы к найму, простое заявление - скажем, ищу следующую роль перед презентацией о вашем последнем опыте - должно помочь. (Если вы решите оставить свою последнюю позицию как есть, см. Ниже об открытых кандидатах и о том, как рекламировать свою доступность в более частном порядке.
4. Следите за страницами компаний, на которых вы хотели бы работать.
Лучший способ быть на высоте? Будьте в курсе всего, что место, где вы хотите работать, делится и обсуждается в LinkedIn. Фактически, это еще один способ первым услышать о возможностях трудоустройства. Следите за страницей, и они появятся прямо в вашей ленте новостей. (Также есть возможность получать прямые оповещения.)
