Ээп, ваш отзыв с начальником официально включен в календарь, и вы изо всех сил пытаетесь получить прибавку. Но если вы не готовитесь (и не репетируете) к собранию, гораздо сложнее быть уверенным в том, что все пойдет по-вашему, с точки зрения заработной платы. Вот ваш гид о том, что говорить, когда просят о повышении, чтобы вы получили то, чего заслуживаете.
СВЯЗАННЫЙ: Советы успешных женщин о том, как договориться о повышении
Двадцать201. Сосредоточьтесь на том, почему вы этого заслуживаете (а не на том, зачем вам это нужно)
Все дело в вашем настроении. На встрече придерживайтесь сценария, объясняющего, почему вы заработал повышение заработной платы (сейчас время выкрикивать все ваши взносы) вместо того, почему это необходимо для повседневной жизни (да, ваша арендная плата только что увеличилась, и вы нервничаете по поводу оплаты счетов). Ваш начальник не несет ответственности за ваш бюджет, но он отвечает за признание и вознаграждение вас в денежном выражении за рост.
Двадцать202. Запомните три важных достижения
Приступая к обзору, нервничать вполне естественно, поэтому подготовьтесь, записав три важных вехи, которых вы достигли за последний год. (Например, вы открыли новый бизнес, который увеличил прибыль компании, или полностью обучили нового сотрудника.) Конечно, вы можете использовать лист бумаги для справки, но вы будете чувствовать себя намного увереннее, если репетируете. эти достижения и запомнить особенности для более естественного разговора.
Двадцать203. И объясните, как эти достижения помогают общественным целям.
Без сомнения, твоя работа имеет значение. Но когда дело доходит до переговоров о зарплате, все дело в том, чтобы показать, как ваша работа связана с тем, что впереди. Опять же, сделайте домашнее задание и сделайте шаг назад: какая самая важная инициатива для вашего отдела в этом году? Может быть, это увеличение доходов или укрепление вашей команды. Расскажите о своем влиянии на общую картину и подробно опишите, как вы поднялись выше и выше.
Двадцать204. Выбросьте конкретное число
Конечно, это страшно подсчитывать количественно, но иметь в виду запрос на зарплату полезно для того, чтобы ваш босс был на одной волне с вами. Следует помнить о двух вещах: вы не хотите предлагать такое необоснованное повышение, которое кого-либо оттолкнет. (К вашему сведению, большинство рейзов составляет от одного до пяти процентов.) Вы также должны быть готовы к встречным предложениям. или категорический нет. (Если рейза не предвидится, попросите установить график, когда можно будет сделать это еще раз.)
Двадцать205. Напомните, насколько вы любите свою работу и что вас ждет впереди.
Независимо от того, как идет разговор, важно продемонстрировать свои инвестиции в компанию и напомнить своему начальнику о ценности, которую вы приносите команде. А теперь иди и проси того, чего ты заслуживаешь!
СВЯЗАННЫЙ: 7 вещей, которые вы делаете неправильно, когда просите прибавку
